Dofinansowanie z PFRON dla drugiego pracodawcy

Jestem osobą niepełnosprawną (umiarkowana 02-P). Pracuję na umowę o pracę jako pracownik ochrony, chcę podjąć dodatkową pracę np. na 1/3 etatu. Czy mój dodatkowy, nowy pracodawca również otrzyma dopłatę z PFRON za moje zatrudnienie, pomimo tego, że ten pierwszy już bierze za mnie dofinansowanie?

Szanowny Panie,

Zgodnie z art. 26b ust. 2 i 2a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2020 r., poz. 426 z późn. zm.) w przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym ogółem pełnego wymiaru czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę pracodawcom, u których jest ona zatrudniona, w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby.

Natomiast w przypadku, gdy osoba, o której mowa powyżej jest zatrudniona w wymiarze czasu pracy przekraczającym ogółem pełny wymiar czasu pracy, miesięczne dofinansowanie przyznaje się na tę osobę w wysokości nieprzekraczającej kwoty miesięcznego dofinansowania przyznawanego na osobę zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. Miesięczne dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby w pierwszej kolejności przyznaje się pracodawcy, który wcześniej zatrudnił tę osobę.

Mając na uwadze powyższe, jeżeli pierwszy Pana pracodawca otrzymuje pełną kwotę dofinansowania, z uwagi na zatrudnienie Pana w pełnym wymiarze czasu pracy (1/1 etatu), nie będzie możliwości, aby drugi Pana pracodawca otrzymał dofinansowanie na Pana dodatkowy wymiar czasu pracy 1/3 etatu.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny