Czas pracy dla pracownika na pół etetu
Mam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Jestem zatrudniona na 1/2 etatu. Pracodawca twierdzi, że mam pracować 4 h dziennie. W umowie nie jest to zapisane. Lekarz medycyny pracy też nic nie zapisał na zaświadczeniu, tylko że mam niepełnosprawność. Z ustawy o rehabilitacji wynika, że na cały etat przypada 35 godzin tygodniowo, czyli na 1/2 17,5 h. Nie rozumiem dlaczego pracodawca uparcie powtarza, że mam pracować 20 h. Czy stopień umiarkowany ma wpływ na ilość godzin pracy? W tej chwili mam ponad 100 h przepracowanych ponad normę, czyli 35 h. Proszę o wyjaśnienie i poradę, co mogę zrobić?
Szanowna Pani,
ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511, ze zm.) mówi, że czas pracy niepełnosprawnego pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin przeciętnie tygodniowo. Pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym lub znacznym korzystają z obniżonej normy czasu pracy wynoszącej 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo (jest to nadal pełny etat dla tych pracowników). Są dwa wyjątki gdzie nie obowiązują obniżone normy czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym lub znacznym:
- wobec osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
- na wniosek osoby zatrudnionej, gdy zgodę na to wyrazi lekarz profilaktyk lub – w razie jego braku – lekarz sprawujący opiekę nad pracownikiem.
W Pani przypadku, jeżeli nie pracuje Pani przy pilnowaniu mienia, to wyjaśnienia wymaga kwestia, co zawiera zaświadczenie lekarza. Być może nieświadomie zgodziła się Pani na podwyższenie norm czasu pracy. Proszę spróbować wyjaśnić sytuację, składając pismo do pracodawcy.
Z poważaniem,
Anita Siemaszko, prawnik