Opieka nad dzieckim do 8. r. ż.
Dziecko z niedosłuchem znacznego stopnia, nie wymaga zwiększonej opieki do codziennej egzystencji, ale jeżeli chodzi o opiekę rehabilitacyjną potrzebna jest opieka jednego z rodziców. Pytanie, ile rodzicowi należy się opieki w ciągu roku nad dzieckiem, które ma jeszcze nieukończone 8 lat?
Szanowny Panie,
W opisanej przez Pana sytuacji możliwe są tylko 2 poniższe opcje skorzystania ze zwolnienia od pracy celem opieki nad dzieckiem.
Pracownikowi, który wychowuje dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z prawem do wynagrodzenia. Aby skorzystać z tego uprawnienia, nie trzeba wykazywać pracodawcy celów opieki w danym dniu.
- Z niewykorzystanego uprawnienia nie można skorzystać w następnym roku kalendarzowym;
- jeśli oboje rodzice są zatrudnieni, z uprawnienia może korzystać jedno z nich.
Poza tym, pracownikowi przysługuje prawo do płatnego zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
- dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:
- nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą,
- pobytu małżonka pracownika lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne;
Przy czym zwolnienie przysługuje nie dłużej niż przez okres 60 dni w roku kalendarzowym.
Podstawa prawna: Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 roku (Dz.U.2014.159 tj. z późn.zm.).
Z poważaniem
Anita Siemaszko, prawnik