Cały etat kontra zlecenie

Posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Pracuję na cały etat z zachowaniem zasad i przywilejów mi przysługujących. Czy mogę dodatkowo podjąć pracę dorywczą na umowę zlecenie?

Szanowna Pani,

ma Pani prawo do podjęcia pracy dorywczej na umowę zlecenie. Przepisy tego nie zabraniają, poza tym umowa zlecenie należy do kategorii umów cywilnoprawnych i podlega przepisom k.c. czyli Kodeksowi cywilnemu, a nie Kodeksowi pracy lub ustawie o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Swoboda ksztaltowania umowy cywilnoprawnej przez strony ją zawierające jest dużo większa niż w przypadku umowy o pracę. 

Łączenie obu form pracy jest więc możliwe o ile np. pracownika nie ogranicza umowa zakazująca pracy u konkurencji. Ważne jest, aby zleceniodawcy dostarczyć oświadczenie o zatrudnieniu w innej firmie na podstawie umowy o pracę – ze względu na zbieg tytułów ubezpieczeń, ponieważ będzie miała Pani opłacane składki ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zarówno z tytułu umowy o pracę, jak i umowy zlecenia. 
 

Z  poważaniem,

Anita Siemaszko, prawnik