Zwiększony urlop wypoczynkowy o 10 dni. Od kiedy przysługuje?

Od kiedy przysługuje zwiększenie liczby dni urlopu o 10 dni? Mam orzeczenie od maja 2019 roku.

Szanowna Pani,

Osobie z niepełnosprawnością przysługują uprawnienia pracownicze wynikające z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zgodnie z art. 20c w związku z art. 2a ww. ustawy osobie z niepełnosprawnością przysługują uprawnienia pracownicze odpowiednio od dnia, od którego osoba z niepełnosprawnością została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Osobę z niepełnosprawnością wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Kluczowa jest więc kwestia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. 

Zgodnie z art. 19 ust 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.  Ale w przypadku pierwszej pracy jako osoba posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności, ma znaczenie jeszcze data przedstawienia pracodawcy orzeczenia (o czym wspomniałem powyżej).

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny