Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Ekwiwalent za urlop

20.01.2019
Autor: S.

W styczniu 2019 złożyłam do pracodawcy orzeczenie o zaliczeniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Orzeczenie to miałam wydane w lipcu 2016 r., czy przysługuje mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 r., 2018 r. od pracodawcy. Wcześniej też miałam orzeczenie, nie dałam pracodawcy, bałam się że mnie zwolni.

Szanowna Pani,

jak podano na stronie Pełnomocnika Rzadu ds. Osób Niepełnosprawnych – „prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, chociażby nie wystąpił do pracodawcy o przyznanie takiego urlopu (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 czerwca 2005 r., II PK 339/04). Ani przepisy ustawy o rehabilitacji (...), ani przepisy Kodeksu pracy nie uzależniają prawa do urlopu wypoczynkowego od wniosku osoby do urlopu uprawnionej. Nieuzyskanie przez pracodawcę wiadomości o przysługującym pracownikowi z mocy prawa prawie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego może – w konkretnych okolicznościach - oznaczać tylko tyle, że pracodawcy nie można zarzucić zawinionego niewykonywania zobowiązania do udzielenia urlopu zgodnie z przepisami prawa pracy.

Dodatkowy urlop wypoczynkowy przechodzi na rok następny. Urlopu dodatkowego niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z planem urlopów na dany rok należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca trzeciego kwartału następnego roku kalendarzowego.

Roszczenia ze stosunku pracy, w tym dotyczące udzielenia dodatkowego urlopu wypoczynkowego ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Trzyletni termin przedawnienia prawa do urlopu rozpoczyna się najwcześniej w ostatnim dniu roku kalendarzowego, w którym pracownik nabył to prawo.”

Kierując się w/w interpretacją przysługuje Pani prawo do niewykorzystanego dodatkowego urlopu wypoczynkowego za lata 2016 i 2017, a w przypadku niemożliwości wykorzystania go w naturze z powodu ustania stosunku pracy przysługiwałby Pani ekwiwalent za w/w urlop.

 

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik

Prawy panel

Biuletyn

Wspierają nas