Czy na dzień komisji orzeczniczej trzeba brać urlop?

Witam. Mam problem z uzyskaniem urlopu na dzień, w którym mam komisje ds. orzeczenia o niepełnosprawności. Wiem, że pracodawca ma obowiązek zwolnić mnie w ten dzień, tak, abym dotarła na komisję. Zażądali ode mnie zaświadczenia, że byłam na komisji. Czy mają do tego prawo i czy organ orzekający ma obowiązek wystawić takie zaświadczenie? Chcą, żebym wzięła urlop na żądanie. 12 dni przed wysłałam zapytanie o urlop wypoczynkowy, którego mam jeszcze 22 dni do wykorzystania.

Szanowna Pani,

biorąc pod uwagę, iż brak zarówno w Kodeksie pracy, jak i w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, uregulowań dotyczących zwalniania pracowników celem wzięcia udziału w badaniu przed Powiatowym Zespołem ds. Orzekania o Niepełnosprawności, należy uznać, iż pracownik w takim wypadku powinien wnioskować o urlop wypoczynkowy, w tym nawet „na żądanie”, albo poprosić na ten dzień o urlop bezpłatny.

Jeżeli weźmie Pani urlop wypoczynkowy na „żądanie”, to nie powinien pracodawca żądać zaświadczenia o byciu na posiedzeniu zespołu orzekającego, ponieważ urlop wypoczynkowy może Pani wykorzystać na dowolny cel. Jeżeli w dniu badania jest Pani wyjątkowo potrzebna pracodawcy, to warto przedstawić pracodawcy zawiadomienie o terminie posiedzenia.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik