Czy pracodawca łamie moje prawa?

Dzień dobry, podjąłem pracę w ochronie, pracuję po 12 godzin, mam znaczy stopień, a pracodawca odmówił mi dofinansowania do leków, przerwy 30 minut i dodatku za pracę w nocy (około 80-100 godz. m-c) i nadgodziny mi nie wypłaci, tylko odda w przyszłości twierdząc że nie jest zakładem pracy chronionej, lecz warunkiem przyjęcia do pracy było orzeczenie niepełnosprawności, inaczej by mnie nie zatrudnili, czy mają rację?

Szanowny Panie,

prawo pracownika do wynagrodzenia za nadgodziny nie jest uzależnione od pracy bądź nie w zakładzie pracy chronionej. Dlatego jeżeli ma Pan nie zapłacone nadgodziny, może Pan zwrócić się z wezwaniem na piśmie do pracodawcy o zapłatę zaległości, może Pan także zwrócić się o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy.

Odnośnie zaś dofinansowania do leków, to pracodawca oczywiście może Panu dofinansować zakup leków, ale nie musi.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik