Prace interwencyjne dla osoby niepełnosprawnej

Witam. Mam następujące pytanie: czy osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności (symbol 11-I) może być zatrudniona w ramach prac interwencyjnych z Urzędu Pracy jako opiekun niepełnosprawnego dziecka w szkole? Czy są jakieś przepisy mogące być podstawą negatywnej decyzji Urzędu Pracy w tej sprawie?

Szanowna Pani,

warto pamiętać, iż każdy powiatowy urząd pracy posiada własne regulaminy, które dodatkowo określają warunki ubiegania się o wybraną formę wsparcia, warunki organizacji prac interwencyjnych, jak również maksymalną kwotę refundacji, jaką można uzyskać.

Dlatego warto udać się do swojego powiatowego urzędu pracy celem uzyskania szczegółowych informacji o refundacji w Pani powiecie.

Warto pamiętać w rozmowach z pracownikami Powiatowego Urzędu Pracy o art. 11 ust. 2 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zgodnie z którym osoba niepełnosprawna, zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, może również korzystać na zasadach takich, jak bezrobotni z następujących usług lub instrumentów określonych w ustawie o promocji zatrudnienia:

1. szkoleń;
2. stażu;
3. prac interwencyjnych;
4. przygotowania zawodowego dorosłych;
5. badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy o promocji;
6. zwrotu kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 1, 2 i 4 ustawy o promocji;
7. finansowania kosztów, o których mowa w art. 45 ust. 3 ustawy o promocji;
8. studiów podyplomowych;
9. szkoleń na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową;
10. bonu na zasiedlenie;
11. bonu szkoleniowego;
12. bonu stażowego.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik