Nie podpisano umowy na dalszą współpracę

Jestem osobą z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (02-P). Leczę się od lat 4, ale tak naprawdę choroba psychiczna u mnie rozwijała się od dziecka. Rodzice, zwłaszcza matka, nic nie robiła w tej sprawie. Idąc na łatwiznę wysyłała mnie do internatu z szkołą. Jednym po drugim. [do wiad. red.] Dzieciństwa nie miałem; odkąd pamiętam nie radziłem sobie z nauką. Pomijam traktowanie przez „kolegów”. Nigdzie znaleźć pracy nie mogę na dłuższy czas niż kwartał. Wykorzystują moją spolegliwość. Ostatni pracodawca zatrudnił mnie jako osobę niepełnosprawną z ww. orzeczeniem, a chciał, abym pracował na noc lub w weekendy. Chociaż i tak wymusił, bym pracował po osiem godzin dziennie, inaczej mnie nie chce. Praca na um. o pracę. Wykonywałem wszystko, co ode mnie wymano. Zastrzeżeń brak. Wyjątek stanowił brak stałej obecności na stanowisku pracy. To było przyczyną do nie podpisania umowy na dalszą współpracę po wygaśnięciu umowy. Proszę mi pomóc.

Szanowny Panie,

z jednej strony, może Pan dochodzić swoich praw przed Sądem Pracy, z drugiej zaś strony musi Pan znaleźć sposób na uzyskanie pracy odpowiedniej dla Pana. Dlatego odpowiadając na Pana list zalecam skontaktowanie się w Pana miejscu zamieszkania z organizacją pozarządową lub inną instytucją rynku pracy, która w sposób zindywidualizowany podchodzi do kwestii aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością, w szczególności posiadających w orzeczeniu symbol 02-P. Mówiąc w dużym skrócie, polega to m.in. na tym, iż broker/pośrednik pracy razem z Panem poszukuje miejsca pracy odpowiedniego do Pana niepełnosprawności, a następnie wprowadza pracodawcę w specyfikę niepełnosprawności i funkcjonowania w miejscu pracy danej osoby z niepełnosprawnością. Szanse na znalezienie właściwego miejsca pracy, jak też i utrzymania się w nim dłużej, są wtedy większe. Ponadto, osoba aktywizująca się (szukająca pracy) objęta jest wsparciem doradcy zawodowego lub innego specjalisty.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny