Czas pracy przy niepełnosprawności umiarkowanej

Witam, mam orzeczony stopień umiarkowany niepełnosprawności. Jeżeli jestem zatrudniona na pełen etat, to ile czasu pracuję realnie? 7 h minus dwie przerwy po 15 min., czyli 6,5 h? Mój pracodawca twierdzi, że 7 h, bo to już uwzględnia przerwy. Jeżeli pracuję na 7/8 etatu, to liczy się to proporcjonalnie? Jakie przerwy wtedy przysługują? Ile wychodzi „realnie” czas pracy przy 7/8 etatu?

Szanowna Pani,

Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, a osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Zgodnie z art. 134 Kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, to pracownik ma prawo do przerwy w pracy, trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Niezależnie od tego uprawnienia, osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, którą wykorzystać może na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas takiej dodatkowej przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.

Zatem rację ma Pani pracodawca, czas pracy osoby zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi 7 godzin (35 godzin tygodniowo), a przerwy wliczane są do czasu pracy.

Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionej na 7/8 etatu wynosi 6 godzin i 7 minut na dobę i 30 godzin i 35 minut tygodniowo. W praktyce może to oznaczać, że np. osoba taka będzie pracowała 4 dni po 6 godzin i raz w tygodniu 6 godzin i 35 minut. Prawo do przerwy w pracy pozostaje bez zmian.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie