Praca w sobotę pracownika administracji publicznej

W związku z Zarządzeniem Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, pracownicy urzędów administracji rządowej mają ustanowiony 27 maja 2016 dniem wolnym od pracy z jednoczesnym obowiązkiem odpracowania w dniu 4 czerwca 2016. Jestem osobą niepełnosprawną z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – obowiązuje mnie 7-godzinny dzień pracy i 35-godzinny tydzień pracy. Dyrektor Urzędu polecił wszystkim pracownikom wykonanie w/w Zarządzenia. Ale praca w sobotę stoi w sprzeczności z Ustawą o niepełnosprawności. Nadmieniam, że wzięcie urlopu nie wchodzi w rachubę. Pytanie: czy Zarządzenie może być ponad Ustawę? Czy mogłem jednak pracować w dniu 27 maja 2016?

Szanowna Pani,

Praca w soboty nie stoi w sprzeczności z Ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Ważne jest natomiast, że zgodnie z przepisami czas pracy osoby z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Kodeks Pracy w sposób szczególny traktuje niedziele i ustawowe dni wolne od pracy, natomiast w sobotę może pracować osoba niepełnosprawna, byleby jej czas pracy w danym tygodniu nie przekroczył 35 godzin, a więc może np. pracować od wtorku do soboty po 7 godzin dziennie.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik