Pracownicy przynieśli orzeczenia. Kto mi da rekompensatę?

Dwoje pracowników /na troje zatrudnionych/ przyniosło zaświadczenia o inwalidztwie, kto mi dopłaci za ich dodatkowe urlopy, badania, obniżone godziny pracy? A nie stać mnie na czwartego. Mogę tylko zamknąć zakład. Czy mogę jako pracodawca osób niepełnosprawnych otrzymać od kogoś rekompensatę za ich dodatkowe urlopy, zwolnienia na badania, skrócony czas pracy? PFRON nie, bo to nie są moi stali pracownicy, więc kto i czy?

Szanowna Pani,

Z tego, co Pani napisała wynika, że dowiadywała się Pani w PFRON o możliwościach dofinansowania do wynagrodzenia Pani pracowników i z tego, co Pani napisała, PFRON odmawia dofinansowania, bo nie są to Pani stali pracownicy. Muszę przyznać, że nie do końca rozumiem, co ma Pan na myśli pod pojęciem „stali pracownicy”.

Na pewno jednak jedyną instytucją, która dofinansowuje wynagrodzenie niepełnosprawnych pracowników, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jest PFRON. Fundusz nie dofinansowuje jednak wynagrodzenia pracowników pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak zlecenie czy dzieło.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik