Z potrzeby serca

22.12.2015

Autor: Beata Rędziak, fot. archiwum firmy PKN ORLEN, Piotr Stanisławski

dwóch mężczyzn wycina wzory z drewnianej deski

W ciągu dnia praca w korporacji, a po pracy bądź w czasie wyjazdów integracyjnych praca społeczna na rzecz innych – wolontariat pracowniczy staje się coraz bardziej popularny wśród pracowników wielu firm. Są wśród nich i takie, które tworzą specjalne programy wolontariackie, obejmujące działania np. na rzecz dzieci z domów dziecka, hospicjów, lokalnych społeczności lub ochrony środowiska.

Firmą, która od lat rozwija program wolontariatu pracowniczego, jest PKN ORLEN. Wynika to przede wszystkim z wartości kształtujących postawy pracowników Koncernu, na które składają się: odpowiedzialność, rozwój, ludzie, energia i niezawodność. Ta filozofia przekłada się na konkretne działania skierowane do osób potrzebujących pomocy i wsparcia. Za działaniami idą zaś konkretne emocje obdarowanych, ale też i obdarowujących, bo wolontariat pracowniczy nie jest bezinteresowny – dobra energia zawsze powraca. Dlatego też bumerang stał się znakiem rozpoznawczym wolontariuszy ORLENU.

– Dla mnie wolontariat to coś więcej niż dobrowolna praca – to przede wszystkim ogromna radość i satysfakcja z możliwości pomocy innym. Wolontariat pracowniczy to swego rodzaju odskocznia od codziennej pracy, która pozwala zachować zdrową równowagę w życiu i która daje poczucie, że jest się potrzebnym. Miłe słowo i radość tych, którym pomogliśmy, to najcenniejsza nagroda za nasz, czasem nawet niewielki wysiłek. Polecam wszystkim angażowanie się w wolontariat pracowniczy, ponieważ jest to idealna forma pożytecznego spędzania czasu dla osób w każdym wieku – zachęca Magdalena Drąg, Młodszy Specjalista z Działu Logistyki Drogowej PKN ORLEN.

Ponad 10 lat i dziesiątki projektów

Wolontariat pracowniczy ORLENU to już ponad dekada zrealizowanych z powodzeniem inicjatyw, a wśród nich 13 akcji „Namalujmy uśmiech”, których celem było odnawianie i wyposażanie domów dziecka, pięć edycji projektu „Zaczarowany Tornister”, w których zbierane były wyprawki szkolne dla dzieci z ubogich rodzin z Płocka i terenu Lubelszczyzny, albo osiem edycji akcji świątecznej „Spełnij marzenia”, podczas których pracownicy objęli swoją pomocą podopiecznych państwowych i rodzinnych domów dziecka z całej Polski, fundując im świąteczne prezenty oraz organizując dla nich spotkania świąteczno-mikołajowe. Była także doraźna pomoc na rzecz powodzian i działania na rzecz dziecięcych oddziałów szpitalnych w Płocku.

kobieta podaje dwójce dzieci wałek do malowania ścian

Najwięcej projektów wolontariatu pracowniczego skierowanych jest do dzieci, dzięki czemu zdobywają one mnóstwo nowych doświadczeń

Jesienią tego roku został zrealizowany pierwszy z 11 projektów wolontariackich, który uzyskał wsparcie programu grantowego PKN ORLEN „Mam dobry pomysł. Pomagam”. Program polega na tym, że każdy pracownik, który chce zaangażować się w wolontariat pracowniczy, może zgłosić swój pomysł i ubiegać się o 3 tys. zł wsparcia finansowego na jego realizację. Dzięki temu powstała w tym roku altana na terenie ogrodu w płockim hospicjum, dając jego podopiecznym możliwość spędzania czasu na świeżym powietrzu. Wybudowali ją wolontariusze PKN ORLEN, na co dzień pracownicy Wydziału Krakingów i Alkilacji, i ich przyjaciele. W wolontariat pracowniczy można bowiem zaangażować członków rodziny i znajomych.

Częstym polem wolontariackich działań są domy dziecka, jak ten w Marwicy „Orle Gniazdo”, w którym wolontariusze prowadzili warsztaty dla dzieci. Z kolei Zakład Opiekuńczo-Leczniczy w Kraszewie-Czubakach zyskał nowy plac zabaw dzięki modernizacji przeprowadzonej przez 40 wolontariuszy z PKN ORLEN. W Zespole Szkół w Gdańsku dla dzieci i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną wyremontowana została kuchnia.

Wolontariusze nie zapominają też o środowisku naturalnym. Czterokilometrowy spacer 250 wolontariuszy ze stacji paliw Regionu Małopolskiego PKN ORLEN w Dolinie Wodącej przełożył się na 25 worków zebranych śmieci.

– Dolina Wodącej znajduje się na Wyżynie Krakowsko-Częstochowskiej, okolica jest nam dobrze znana. Przecinają ją szlaki jurajskie, którymi często wędrujemy wraz z rodzinami, stąd też pomysł na zrobienie czegoś dobrego dla tej okolicy – mówi Katarzyna Malinowska, wolontariuszka ORLEN i koordynatorka przedsięwzięcia.

scena główna na Wielkiej Gali Integracji, gdzie stoją Piotr Pawłowski i Artur Andrus

Grupa wolontariuszy m.in. z PKN ORLEN wspierała organizatorów 20. Wielkiej Gali Integracji w warszawskim EXPO XXI

20. Wielka Gala Integracji

Doskonałą platformą wymiany doświadczeń wolontariackich stała się organizowana przez Fundację Integracja 20. Wielka Gala Integracji, która w tym roku odbyła się 19 listopada w warszawskim EXPO XXI.

– Przy organizacji tej dorocznej uroczystości pomagało nam ponad 120 wolontariuszy z różnych firm. Znaleźli się wśród nich przedstawiciele Koalicji Prezesi-Wolontariusze, 30-osobowa grupa wolontariuszy z PKN ORLEN, którzy zajmowali się pomocą przy obsłudze widowni i organizacji parkingu, jak również pracownicy takich firm jak Peugeot czy Tchibo – mówi Tomasz Pisarzewski z Integracji.

– Nie mam wątpliwości, że bez ich pomocy i doświadczenia przy organizacji dużych imprez nie udałoby się tak sprawnie poprowadzić wydarzenia, które zgromadziło i zachwyciło w tym roku ponad 2 tys. osób – dodaje.

logo Orlen