Uprawnienia w pracy nauczyciela

Jestem czynną zawodowo nauczycielką z 28-letnim stażem. Mam orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności z ogólnego stanu zdrowia (po przeszczepie szpiku). Jakie ulgi i uprawnienia przysługują mi w pracy w szkole? Bo podobnież nauczycielom zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela one się nie należą. Np. gdy wyjeżdżam na badania specjalistyczne, muszę brać mniej płatne zwolnienie lekarskie. Urlop zdrowotny nie wchodzi w grę, gdyż po skorzystaniu z niego (choćby trwał tylko jeden dzień), muszę odczekać rok, aby ponownie się o niego ubiegać. Po każdym skorzystaniu z niego należy też ponawiać badania lekarskie zezwalające na powrót do pracy. Jako nauczyciel nie korzystam więc z żadnych ulg w pracy... A może jednak o czymś nie wiem?

Szanowna Pani,

Nauczycielowi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnoprawności przysługują następujące uprawnienia pracownicze:

1. obniżony wymiar czasu pracy – czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Taki wymiar czasu pracy obowiązuje od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności;
2. zakaz zatrudniania w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych (zakaz ten nie odnosi się do tych pracowników, którym lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę wyrazi zgodę na pracę w pełnym wymiarze czasu pracy);
3. prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek – czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy;
4. prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym – w wymiarze do 21 dni roboczych, nie częściej niż raz w roku;
5. prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Nauczycielom ze znacznym stopniem niepełnosprawności nie przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Urlop ten nie przysługuje bowiem osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych, a nauczyciel jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego w wymiarze wyższym niż 26 dni roboczych.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie