Pracodawca każe zwracać część pieniędzy

Dzień dobry, pracuję jako osoba niepełnosprawna ze stopniem umiarkowanym, od jakiegoś czasu pracodawca powiedział, żebym przychodziła na pół etatu, ale umowę mam na cały etat, pieniądze przelewa mi na konto, a pół wypłaty każe sobie oddawać do ręki, a jak mi się nie podoba, to mogę sobie szukać innej pracy... Co ja mam zrobić z tym problemem?

Szanowna Pani,

Muszę przyznać, że sprawa brzmi niepokojąco. Jeżeli Pani ma w umowie o pracę napisane, że pracuje Pani na pełny etat, to przejście na pół etatu powinno się odbyć albo za porozumieniem pomiędzy pracodawcą a Panią, albo na podstawie wypowiedzenia przez pracodawcę warunków umowy o pracę. Pani powinna wykazywać gotowość do pracy na pełny etat i to powinno stanowić podstawę do wypłaty wynagrodzenia za pełny etat.

Proceder zwracania połowy wynagrodzenia pracodawcy niestety zdarza się i może się okazać, że pracodawca wykazuje przed PFRON, iż wypłaca Pani pełne wynagrodzenie, co daje podstawę do zwrotu nawet 3/4 kosztów Pani płacy.

W takiej sytuacji przede wszystkim porozmawiałbym pracodawcą, że póki nie zmieniono warunków umowy o pracę, ma Pani prawo do wynagrodzenia za pełny etat (o ile chce Pani pracować na pełny etat).

W razie braku porozumienia polecamy kontakt z Państwową Inspekcją Pracy, gdzie może Pani uzyskać bezpłatną poradę prawną.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik, ekspert prawa pracy i praw osób z niepełnosprawnością, prawnik w Centrum Integracja w Warszawie