Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Dajemy szansę osobom z niepełnosprawnościami na rynku pracy

22.06.2023
Autor: Inf. pras

W środę, 21 czerwca b.r. w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie, z inicjatywy Karkonoskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych (KSON), odbyło się kolejne spotkanie międzyśrodowiskowe „Szanse. Dostępność. Partnerstwo. Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy, okrągły stół z okazji Dnia Przedsiębiorczości”, podczas którego podpisano porozumienie o współpracy na rzecz aktywizacji zawodowej OzN z organizacjami pracodawców.

Ważny jest dialog i partnerstwo

Polska nadal pod względem wskaźnika bierności zawodowej osób z niepełnosprawnościami plasuje się na 5 miejscu w Europie, co może niepokoić. Dlatego tak ważny jest dialog i partnerstwo między organizacjami pozarządowymi, związkami pracodawców i instytucjami publicznymi, aby tworzyć rozwiązania i projekty prozatrudnieniowe, które będą dopasowane do potrzeb osób poszukujących zatrudnienia i rozwoju kompetencji oraz oczekiwań przedsiębiorców.

- KSON prowadzi działania od 20 lat. Od ostatniego okrągłego stołu, który miał miejsce pod koniec 2022 roku, zmieniło się wiele i to w bardzo dobrym kierunku. Jako organizacja pozarządowa, przez te pół roku bardzo się rozwinęliśmy, powołaliśmy nowy oddział w Warszawie z agencją zatrudniania – mówiła Iwona Pikosz-Nuñez, Dyrektor Zarządzający KSON, CSI Projekty 

- Apelujemy do przedsiębiorców - dajmy szansę Osobom Niepełnosprawnym!

Porozumienie

Porozumienie, którego stronami są KSON, CSI Projekty oraz organizacje pracodawców: Związek Pracodawców i Przedsiębiorców (ZPP), Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza (PUIG), Warszawska Izba Gospodarcza (WIG) oraz Krajowy Związek Rewizyjny Spółdzielni „Samopomoc Chłopska”, pozwoli na prowadzenie działań edukacyjnych, szkoleniowych oraz informacyjnych, sprzyjających tworzeniu nowych stanowisk pracy i rozwoju zawodowego osób niepełnosprawnych w Polsce, w tym także uchodźców z Ukrainy.

W szczególności zaplanowano działania mające na celu przygotowanie potencjalnych pracowników – osób z niepełnosprawnościami – do wejścia na rynek pracy, na konkretne stanowiska, poprzez realizację indywidualnych programów rozwoju kompetencji zawodowych realizowanych przez zespół profesjonalnych doradców zawodowych i szkoleniowców, organizację programu prozatrudnieniowych oraz szkoleń jak również profesjonalne pośrednictwo pracy - wsparcie w doborze i rekrutacji odpowiednich pracowników na odpowiednie stanowiska pracy.

- Tego rodzaju inicjatywy są bardzo istotne. Pamiętajmy, aktywizacja się opłaca. – zaznaczył Andrzej Drozd, wiceprezes PUIG.

- Do tanga trzeba dwojga a nawet trojga. Bardzo wielu Pracodawców ma poczucie misji. Na rynku są osoby niepełnosprawne poszukujące pracy i są organizacje takie jak KSON, które tę pracę oferują. – dodała Aneta Jolanta Englot, Prezes Krajowego Związku Rewizyjnego Spółdzielni „Samopomoc Chłopska”.

Ograniczenia i bariery

- My znamy ograniczenia wynikające z niepełnosprawności, walczymy z barierami i wiemy, jak wspierać OzN w odnalezieniu się na rynku pracy i w codzienności. Przedsiębiorcy mają tymczasem przestrzeń, aby zaufać i dać szansę na rozwój OzN poprzez staże i zatrudnienia. To bardzo ważna współpraca i szansa dla każdej ze stron. - podkreślił Stanisław Schubert, Prezes KSON.

Rolę partnerstwa podkreślali wszyscy, także przedstawiciele instytucji publicznych. - Największe efekty przynosi współpraca. Organizacje pozarządowe zawsze były najbliżej osób z niepełnosprawnościami i najbliżej ich rodzin. A stabilne zatrudnienie jest rzeczą bardzo istotną dla każdego z nas. – dodał Krzysztof Czechowski, koordynator ds. dostępności, Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

- Pamiętajmy, że NIK nie jest wyłącznie po to, aby znajdować nieprawidłowości, a po to, aby podejmować próbę identyfikacji problemów i znalezienia rozwiązań. Jako obywatel tego kraju, bardzo liczę na to, że nasza współpraca będzie aktywna i kontynuowana. – zaznaczył Konrad Kostępski, Główny specjalista kontroli państwowej, Departament Pracy, Spraw Społecznych i Rodzin Najwyższej Izby Kontroli, która także przygląda się sytuacji OzN na rynku pracy.

Podjęta inicjatywa wpisuje się w założenia strategii na rzecz praw osób z niepełnosprawnościami na lata 2021–2030, obowiązującej w Unii Europejskiej, która zakłada realizację kompleksowych działań na rzecz poprawy jakości życia osób z niepełnosprawnościami w Europie, w tym zapewniających równe szanse i dostęp do uczestnictwa w życiu społecznym i gospodarczym.

Partnerzy i Patronaci wydarzenia

Patronat honorowy nad wydarzeniem objęli: Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw.

Partnerami spotkania byli: Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Warszawska Izba Gospodarczą, Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza oraz Krajowy Związek Rewizyjny Spółdzielni „Samopomoc Chłopska”.

Patroni medialni wydarzenia: Magazyn Integracja, Niepelnosprawni.pl, Razem z Tobą, Co w Zdrowiu, Medicalpress, Medkurier.

O KSON

Karkonoski Sejmik Osób Niepełnosprawnych (KSON) - inicjator spotkania to parasolowa organizacja pożytku publicznego, która działa na rzecz osób niepełnosprawnych nieprzerwanie od ponad 20 lat. Misją Sejmiku jest aktywizacja społeczna i zawodowa osób

niepełnosprawnych fizycznie jak i intelektualnie, ochrona prawa do równości szans, rehabilitacja oraz kompleksowe rozwiązywanie problemów tych osób poprzez podjęcie szeregu działań przy współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, partnerami społecznymi i instytucjonalnymi.

Przykłady projektów prozatrudnieniowych realizowanych przez KSON:

  • ZatrudniONy+ - celem projektu jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami poprzez kompleksowe przygotowanie do pracy, zgodnie z planem działania, poprzez udział uczestników w cyklu działań doradczych, szkoleniowych oraz stażach zawodowych. Projekt obejmie działaniami 412 osób.
  • Absolwent – NastawiONy na pracę! - celem projektu jest udzielenie 100 studentom i absolwentom szkół wyższych z niepełnosprawnościami wszechstronnej i profesjonalnej pomocy w wejściu na rynek pracy poprzez zaplanowanie i wdrożenie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
  • Włączam ON! - celem projektu jest wsparcie osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. Efektem końcowym wsparcia udzielanego uczestnikom projektu jest ich wejście na rynek pracy. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez indywidualne i kompleksowe wsparcie aktywizacyjne osób z niepełnosprawnościami. Projekt obejmuje działaniami 300 osób z niepełnosprawnością, a jego realizacja zaplanowana jest do 03.2024 roku.

Komentarz

  • Czy chcą ułatwić życie? Niech przywrócą 1, 2, 3 grupę a nie niezdolność do pracy by dostać rente
    prawo
    23.06.2023, 15:30
    Czyli mam orzeczenie o niepełnosprawności umiarkowane od urodzenia, orzeczenie otrzymałem po 40 latach diagnozowania (choroba genetyczna) zero jakiegokolwiek wsparcia wszyscy traktowali mnie przez 40 lat jako Hipochondryka symulanta.... Czyli teraz mam iść do ZUSu i przedstawiać cała dokumentację udowadniając że nie nadaje się do żadnej pracy poprzez moją niepełnosprawność, że moja niepełnosprawność wyklucza mnie z podejmowania pracy, gdzie cały czas pracuję (dostaje zjebki za to jaki jestem, oporny, odlatuję, naćpany tabletkami p.bólowymi odbierane są mi każde możliwe premie, nie uwzględniany przy podwyżkach) LECZ PRZEZ TE 20LAT PRACY JAKOŚ musiałem żyć i pracować by przeżyć, Więc teraz mam Udowodnić ZUSowi że 2 krotnie się mylił odbierając mi 2x1roku renty że faktycznie się nie nadawałem do pracy, a po otrzymaniu od ZUSu decyzji że nie nadaje się do pracy, to ja mam się bić o to że renta jest za niska do przeżycia i że jednak nadaje się do pracy i przekonywać lekarza medycyny pracy że jednak się myliłem? Lecz mając orzeczenie znacznie sobie tym zawęziłem możłiwości konkurencji pracy w stosunku do osób zdrowych.... CZY TU PO PROSTU CHODZI ŻEBY NIE DAĆ ŻADNEGO WSPARCIA (renty) a jak się już daje to tak zawęzić rynek pracy by mieć pod górę? Czy udowadniając że chorobę mam od urodzenia mogę się zakwaliwikować pod orzeczenie 1) niepełnosprawny stopień lekki, umiarkowany , znaczny) było tak do roku 2009 co by mnie nie wyrzuciło z rynku pracy wg dzisiejszej klasyfikacji mogę być częściowo nie zdolny do pracy, całkowicie nie zdolny do pracy, i całkowicie nie zdolny do pracy i egzystencji... tak jest od roku 2009 i z takim papierem szukaj pracy i w CV udowadniaj swoją wyjątkowość i zdobądź środki do przeżycia na taśmie produkcyjnej. Przecież mogę i nie pracować jeśli renta będzie godna np średnia krajowa to 7500zł ma ktoś taką rentę? ale nie wojskowy ja byłem chory od urodzenia tylko lekarze partacze tego nie mogli zdiagnozować. A znając realia ZUS da/lub z zamiłowania każe mi się po sądach włóczyć kilka lat na to stracę dadzą rentę 1400 tyle ile czynsz z opłatami a jeśli chcesz coś zjeść do dorób ale wtedy ZUS odbiera renty. KWADRATURA KOŁA i 40lat dochodzeń pomocy zero

Dodaj odpowiedź na komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin
Prawy panel

Wspierają nas