Zadaj pytanie naszemu prawnikowi!

Dzień dobry! Mam pytanie dotyczące poniższego punktu 20 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych : "Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku, z zastrzeżeniem art. 10f ust. 1 pkt 2; w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy." Pytanie brzmi: Jeżeli posiadam orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności w symbolu 07-S. Co miesiąc mam wyjazd do szpitala na jednodniowy pobyt celem podania leku oraz wykonanie badań (spirometria) - czy biorąc na ten dzień zwolnienie lekarskie pracodawca powinien traktować to jako 80% odpłatność za zwolnienie lekarskie czy można to podciągnąć pod w/w ustawę? Jeżeli można to podciągnąć pod ustawę to jak walczyć z pracodawcą który mówi mi, że mam swoje 10 dni dodatkowe a te 11 jest typowo tylko na sanatorium. Z góry dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam