Przerwa w pracy

Jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i pracuję. Do niedawna pracowałem na pełny etat i miałem przerwę w pracy(dodatkowo 15minut) teraz pracuję na 1/2 i powiedzieli mi że żadna przerwa mi nie przysługuje bo pracuję 4 godziny. Czy tak jest?

Szanowny Panie,

zgodnie z art.  17. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Nie narusza to przepisu art. 134 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).

Ustawodawca w tym wypadku, nie wskazał warunku – czasu, który należy pracować aby uzyskać prawo do dodatkowej przerwy przewidzianej w/w art. 17. W związku licznymi wątpliwościami, które pojawiły się wobec zakresu zastosowania w/w art. 17, jako Stowarzyszenie zadaliśmy pytanie prawne do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, jak otrzymamy odpowiedź – postaramy się ją Panu przekazać.

Grzegorz Jaroszczyk

Prawnik