Przejdź do treści głównej
Lewy panel

Wersja do druku

Warszawa: pieniądze na stanowiska pracy dla osób z niepełnosprawnościami

18.05.2021
Autor: inf. prasowa, fot. pexels.com
mężczyzna w ciemnych okularach siedzi i czyta brajlem przed nim komputer obok drugie stanowisko w tle półki z kiążkami

Ponad 80 tys. zł można otrzymać na organizację stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością. Warszawski Urząd Pracy proponuje też inne rodzaje wsparcia aktywizacji zawodowej tej grupy osób.

Urząd Pracy m. st. Warszawy wspiera rehabilitację zawodową osób z niepełnosprawnościami. W tym roku ma na to 3 mln 400 zł.

To kwota, która pozwala na skorzystanie z wielu form wsparcia. O dofinansowanie może ubiegać się pracodawca, ale także osoby z niepełnosprawnością, które chcą założyć własny biznes.

Własny biznes

Bezrobotni, czy poszukujący pracy, mogą otrzymać środki na działalność gospodarczą czy udział w spółdzielni socjalnej. Kwota o którą można się ubiegać to ponad 80 tys. zł.

W zależności od wysokości środków, o które ubiegał się wnioskodawca, działalność musi być prowadzona przez 12 lub 24 miesiące.

Pracodawca, który chce uzyskać zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy, również może otrzymać kwotę ponad 80 tys. zł, czyli piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia. Utworzone miejsce pracy musi funkcjonować przez 36 miesięcy.

Podnoszenie kwalifikacji

- Z naszych ostatnich badań wynika, że ok. 12 procent mieszkańców Warszawy to osoby z niepełnosprawnością, połowa z nich posiada prawne orzeczenie. Podnoszenie kwalifikacji pracowników to kolejny ważny element naszego programu wsparcia – mówi zastępca prezydenta Aldona Machnowska-Góra.

Urząd może także dokonać zwrotu kosztów części szkolenia pracownika niepełnosprawnego do wysokości 70% kosztów szkolenia. Można także skorzystać z oferty staży oraz finansowania szkoleń indywidualnych.

Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej.

Komentarz

  • To wcale, a wcale nie zwiekszy zatrudnienia
    ON znacznie optymistyczna
    18.05.2021, 21:11
    Nie zwiekszy to nijak zatrudnienia OzN. po prostu na chwile zwalnia sie dotychczasowego pracownika z niepelnosprawnoscia, każąc mu rejestrowac się w urzedzie pracy i przyjmuje zaraz z powrotem. Taki cyrk odchodzi np w warszawskich NGO.

Dodaj odpowiedź na komentarz

Uwaga, komentarz pojawi się na liście dopiero po uzyskaniu akceptacji moderatora | regulamin
Prawy panel

Wspierają nas