Procedura wywiadu środowiskowego bardziej przyjazna dla osób chorych i niezdolnych do samodzielnej egzystencji

Uregulowano sposób przeprowadzania wywiadu środowiskowego z osobą niezdolną do samodzielnej egzystencji, a także rozszerzono grupy osób, wobec których stosowana jest niestandardowa procedura na wypadek braku możliwości przeprowadzenia wywiadu – o inne osoby chorujące, nie tylko z zaburzeniami psychicznymi. Takie zmiany, m.in., wprowadza nowe rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej ws. rodzinnego wywiadu środowiskowego.

Rozporządzenie, jak tłumaczy minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg, ma służyć uporządkowaniu i doprecyzowaniu kwestii, które dotąd budziły wątpliwości interpretacyjne lub stanowiły istotną barierę w przeprowadzaniu procedury rodzinnego wywiadu środowiskowego.

Kto może przeprowadzić wywiad?

W rozporządzeniu wskazano konkretne osoby uprawnione do przeprowadzania rodzinnego wywiadu środowiskowego. Są to pracownicy socjalni zatrudnieni w ośrodkach pomocy społecznej, centrach usług społecznych i powiatowych centrach pomocy rodzinie. Doprecyzowano jednocześnie wyjątek w przypadku przebywania osoby w podmiocie leczniczym, gdy wywiad może przeprowadzić pracownik socjalny zatrudniony przez ten podmiot.

Nowy kwestionariusz i legitymacje

Rozporządzenie ma na celu, m.in., uczynienie prostszym i bardziej praktycznym kwestionariusza rodzinnego wywiadu środowiskowego. Główną zmianą jest tu wprowadzenie w części I kwestionariusza podziału na komponenty uzupełniane obligatoryjnie oraz te wypełniane fakultatywnie – o czym będzie decydował pracownik socjalny w zależności od okoliczności związanych z przeprowadzaniem wywiadu. Zmiana przyczyni się do ograniczenia czynności formalnych oraz usprawnienia procedur związanych z przyznawaniem wsparcia.

Wzór kwestionariusza został również znacznie uproszczony. Usunięto z niego część wymaganych dotąd informacji, które były zbędne. Ma to zwiększyć przejrzystość informacji i skrócić sam proces przeprowadzania wywiadu. Dodano też rubryki dotyczące istotnych informacji na temat bezpieczeństwa pracownika socjalnego podczas przeprowadzania wywiadu. Pozwoli to na lepszą identyfikację zagrożeń i umożliwi sprawne reagowanie na niebezpieczne zdarzenia.

Ponadto pracownicy socjalni otrzymają nową legitymację. Dokument zyskał twardą oprawę opatrzoną godłem RP. 

Szereg zmian

Oprócz tego rozporządzenie wprowadza:

• rozszerzenie grupy osób, wobec których stosowana jest niestandardowa procedura na wypadek braku możliwości przeprowadzenia wywiadu – o inne osoby chorujące (nie tylko z zaburzeniami psychicznymi), których stan uniemożliwia przeprowadzenie czynności, a wymagają one udzielenia natychmiastowej pomocy (np. ubezpieczenia zdrowotnego);

• uregulowanie sposobu przeprowadzania wywiadu z osobą niezdolną do samodzielnej egzystencji, nad którą sprawowana jest opieka oraz na potrzeby ustalenia faktycznie sprawowanej opieki (świadczenia rodzinne dla opiekunów);

• wprost umożliwienie pracownikom socjalnym zatrudnionym w ośrodkach wsparcia sporządzanie aktualizacji wywiadu u osób przebywających w tych ośrodkach;

• ułatwienia dotyczące uzupełniania dokumentacji niezbędnej podczas przeprowadzania wywiadu, co ma istotne znaczenie zwłaszcza w sytuacji epidemii – m.in. rozszerzono zakres osób uprawnionych do poświadczania za zgodność z oryginałem kopii dokumentów dołączanych do akt sprawy, a także doprecyzowano kwestie możliwości składania kopii dokumentów w postaci elektronicznej.