Czy pracownik z orzeczeniem może być sam na stanowisku pracy?

Czy pracownik pracujący na stanowisku opiekunki w DPS z umiarkowanym stopniem może pracować sam bez drugiej opiekunki, czyli samodzielnie, mimo że zgłasza pracodawcy, że jest mu za trudno i praca jest ponad jego możliwości (mam 56,5 lat, czyli jestem chroniona przed emeryturą); pracodawca nagminnie wymusza odejścia starszych pracowników, nadając podwojone obowiązki.

Szanowna Pani,

Pracodawca powinien zareagować w sytuacji, gdy zgłaszany jest mu określony problem przez pracownika.

Przepisy nie przewidują, że w sytuacji gdy osoba ma umiarkowany stopień niepełnosprawności, to przysługuje mu na stanowisku pracy pomoc innej osoby. Jednakże obciążanie pracownika obowiązkami, które są niemożliwe do wykonania lub przekraczają możliwości pracownika może być zakwalifikowane jako naruszanie praw pracownika.

Warto być może skonsultować się indywidulanie z prawnikiem w ramach darmowych porad prawnych i omówić tę sprawę Darmowa Pomoc Prawna (ms.gov.pl) lub z Państwową Inspekcją Pracy.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny