Konkurs Pracownik Socjalny Roku 2005

Nadal przyjmowane są zgłoszenia kandydatów do konkursu o tytuł Pracownika Socjalnego Roku 2005. Przedłużono termin składania wniosków w konkursie - wnioski można przesyłać na adres siedziby Polskiego Towarzystwa Pracowników Socjalnych: ulica Marszałkowska 34/50, 00-554 Warszawa.

Konkurs o tytuł "Pracownika Socjalnego Roku" zrodził się z inicjatywy Polskiego Towarzystwa Pracowników Socjalnych. Organizowany jest we współpracy z Centrum Innowacji Społecznej, które między innymi jest sponsorem nagrody głównej dla zwycięzcy. Jest to druga edycja konkursu. W bieżącym roku dla laureata konkursu został ufundowany udział w Polsko-Holenderskim Tygodniu Pracy Socjalnej.

Konkurs skierowany jest do wszystkich pracowników socjalnych. Jego ideą jest kreowanie wizerunku nowoczesnego pracownika socjalnego oraz wyłonienie najlepszych pracowników, którzy profesjonalnie realizują metody pracy socjalnej w wybranych kierunkach. Istotne jest, aby kandydatury zgłaszane były przez szeregowych pracowników, doceniających wysiłki swoich kolegów. Konkurs powinien spotkać się z żywym zainteresowaniem, gdyż tego typu inicjatywy pomagają w budowaniu prestiżu zawodu pracownika socjalnego.

Celem Konkursu jest nagradzanie najciekawszych i najbardziej wartościowych inicjatyw w zakresie stosowania metodyki pracy socjalnej. Promowana jest odwaga samodzielnego myślenia i działania podczas realizacji zadań praktyki socjalnej. Niezwykle ważne jest dla nas lansowanie nowatorskich sposobów zastosowania metod pracy socjalnej, o małym zasięgu terytorialnym, ale doniosłym znaczeniu zarówno dla pracowników socjalnych, jak i dla klientów pomocy społecznej.

Organizatorzy szukają pracowników socjalnych, których oferta jest skierowana do wszystkich, wychodząc z założenia, że pracownik socjalny posługuje się w pracy różnymi metodami. Szczególne znaczenie ma umiejętność modyfikacji metodyki działania i stosowania jej w zależności od rodzaju problemów, z którymi ma do czynienia, a także chęć rozszerzania swej oferty poprzez włączanie do niej nowych form usług socjalnych.

Do profesjonalnego wykonywania zawodu niezbędna jest pracownikom socjalnym doskonała znajomość metodyki pracy socjalnej, oraz pewien zakres kompetencji, integrujących wiedzę teoretyczną i życiową, zdolność do właściwego diagnozowania i przewidywania rozwoju przypadku. Dlatego przy ocenie kandydatur przede wszystkim zwrócimy uwagę na fachowość i nowatorstwo w:

• dokonywaniu analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej,
• pobudzaniu społecznej aktywności i inspirowaniu działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób fizycznych, rodzin, grup i środowisk społecznych,
• inicjowaniu nowych form pomocy osobom fizycznym i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej oraz inspirowanie powoływania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji życiowej takich osób i rodzin,
• wspieraniu lub przywracaniu wzajemnie korzystnych interakcji pomiędzy jednostkami a społeczeństwem w celu poprawy jakości życia,
• współuczestnictwie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
• integrowaniu środowiska lokalnego, przeciwdziałaniu wykluczeniu społecznemu osób fizycznych i ich rodzin.

Istotna będzie również sumienność w wykonywaniu obowiązków służbowych oraz przestrzeganie zasad etycznych ujętych w Kodeksie Etycznym Pracownika Socjalnego.

Kandydatury należy zgłaszać w formie pisemnej do 1sierpnia 2005 na adres siedziby PTPS: ul. Marszałkowska 34/50, 00-554 Warszawa.

Więcej informacji na temat poprzedniej edycji konkurus, regulamin konkursu oraz formularz z wnioskiem konkursowym można znaleźć na stronie:

www.sic.to lub www.ptps.ops.pl.

Opracowanie: redakcja
Źródło: Centrum Innowacji Społecznej SIC!