![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
|||||||
![]() |
|||||||
![]() |
![]() |
||||||
Osoby
Niepełnosprawne na Rynkach Pracy Krajów Unii Europejskiej
Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej
otwiera nowe możliwości dla osób niepełnosprawnych. Kluczem jest wiedza
o funkcjonowaniu Wspólnoty.
Rozdział 2. POLITYKA WSPÓLNOTOWA UE WOBEC OSÓB N I EPEŁNOSPRAWNYCH Traktat Amsterdamski; Dyrektywa antydyskryminacyjna; Europejska Strategia Wobec Osób Niepełnosprawnych; Europejska Strategia Zatrudnienia; Wspólny Raport w Sprawie Zatrudnienia; Wytyczne w Sprawie Zatrudnienia - Rekomendacje w Sprawie Zatrudnienia; Narodowe Plany Działań w Dziedzinie Zatrudnienia; Narodowe Plany Działań Przeciw Ubóstwu i Społecznemu Wykluczeniu (National Action Plans against Poverty and Sodal Exclusion) - Strategia Lizbońska; Europejska Agenda Społeczna; Programy i Inicjatywy Wspólnotowe; Dokumenty Komisji i Rady Unii Europejskiej poświęcone osobom niepełnosprawnym; Europejski Rok Osób Niepełnosprawnych; Europejski Plan Działania; Deklaracja Madrycka; Polityka konkurencji, pomoc państwa w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Rozporządzenie KE (2204/2002) Rozdział 3. POLITYKI PAŃSTW CZŁONKOWSKICH W DZIEDZINIE ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH System antydyskryminacyjny; System kwotowy; Inne rozwiązania: zatrudnienie dotowane, wspomagane i chronione Austria; Belgia; Dania; Finlandia; Francja; Grecja; Hiszpania; Holandia; Irlandia; Luksemburg; Niemcy; Portugalia; Szwecja; Wielka Brytania; Włochy Rozdział 4. WNIOSKI Z PORÓWNANIA POLITYK PAŃSTW CZŁONKOWSKICH W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Wyzwania, szanse, możliwości i zobowiązania dla Polski wynikające z integracji z Unią
Autor tekstu: Janusz Gałęziak Opracowanie graficzne: Monika Duliasz
Wydawca: Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji, ul. Dzielna 1, 00-162 Warszawa Copyright © by Urząd Komitetu Integracji Europejskiej ISBN 83-89218-12-7 |
![]() |
||||||
![]() |
|||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |